Business Analyst (m/w/d) – KI-getriebene Prozessgestaltung im Tax Tech (Salzwedel)

Business Analyst (m/w/d) – KI-getriebene Prozessgestaltung im Tax Tech (Salzwedel) Dein Impact Du willst nicht nur Anforderungen aufschreiben, sondern aktiv gestalten, wie moderne Software und KI die Arbeitswelt verändern? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir. Als Business Analyst entwickelst du die fachliche Grundlage für unsere nächste Generation cloudbasierter Lösungen für Steuerkanzleien – von Anfang an digital gedacht und konsequent KI-gestützt.

Du tauchst tief in reale Kanzleiprozesse ein, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst Konzepte, bei denen intelligente Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen. Dabei gestaltest du aktiv die Frage: Wie arbeiten Steuerkanzleien, wenn Software und KI integraler Bestandteil ihrer Prozesse sind? Was dich erwartet Analyse zentraler Organisations- und Managementprozesse in Steuerkanzleien, z.

B. : Abrechnung und Leistungsverrechnung (StBVV), Mandanten-Onboarding, Aufgaben- und Fristenmanagement Dokumentenmanagement (DMS) Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Unterstützung Konzeption durchgängiger, digitaler End-to-End-Prozesse, die sich nahtlos in den Kanzleialltag integrieren Einsatz moderner KI-gestützter Tools zur Strukturierung, Analyse und Weiterentwicklung von Anforderungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare funktionale und nicht-funktionale Spezifikationen für Cloudlösungen Erstellung von Use Cases, User Stories, Akzeptanzkriterien und Prozessdarstellungen Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX und Entwicklung zur Ausarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte Planung und Begleitung von Validierungs- und Akzeptanztests, z.

B. mit Pilotkanzleien Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzepte auf Basis von Feedback und realer Nutzung Was du mitbringst Erfahrung im Steuerkanzleiumfeld, in der Entwicklung kanzleinaher Software/Cloudlösungen oder in vergleichbaren analytisch-konzeptionellen Rollen Gutes Verständnis für organisatorische und fachliche Abläufe in Steuerkanzleien Fähigkeit und Motivation, Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und neu zu denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Konzeptionsstärke Offenheit für den pragmatischen Einsatz moderner Technologien – insbesondere KI Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit zwischen Fachbereich, Produkt und Entwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind.

B2) Lust darauf, in einem kleinen Kernteam in hoher Geschwindigkeit hochqualitativen Output zu entwickeln Flexibilität, was Arbeitsprozesse und Methoden betrifft Was wir dir bieten Gestaltung statt Dokumentation: Du prägst aktiv, wie moderne Kanzleisoftware funktioniert Arbeiten an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und KI Moderne Tools & Methoden mit starkem Fokus auf KI-unterstützte Analyse und Konzeption Enge Zusammenarbeit mit starken Teams aus Produkt, Tech und Fachdomäne Direkter Einfluss auf reale Prozesse in Steuerkanzleien Raum für Ideen und Innovation – wir denken Prozesse neu, nicht nur digital Und außerdem: Flexibles Arbeiten, das sich gut in deinen Alltag integriert (mobiles Arbeiten & flexible Zeiten) 30 Tage Urlaub für echte Erholung Weiterentwicklung, die stattfindet – mit Angeboten wie Tax Academy, Learning-Plattformen und Sprachtraining Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell wirksam macht Langfristige Perspektive durch unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge Warum wir?

Wir verbinden tiefes Fachverständnis mit moderner Technologie und KI. Unser Ziel ist es, die Arbeitsweise von Steuerkanzleien nachhaltig zu transformieren – intelligenter, effizienter und zukunftsfähig. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Interesse? Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns schon auf dich! Deine Ansprechpartnerin: Claudia Funk claudia. funk@wolterskluwer.

com +31 6 151 36 211 Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant.

To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact.

We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.

You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.

1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day.

Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes.

Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems.

Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes.

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Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking.

We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.

This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us.

###benefits### provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024.

More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences.

###equal opportunity### in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

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