Senior Trade Compliance Manager

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà

mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche

multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e

Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l’azienda ha una solida presenza

industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche

attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner

tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni

e imprese.

Nell’ambito dell’Unità Organizzativa Compliance, stiamo ricercando un/una Senior

Trade Compliance Manager presso la nostra sede di Roma - via Montello.

Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività

• definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le

attività di Trade Compliance delle Società Controllate, italiane ed estere,

in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle

Divisioni di business;

• condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette,

verificando la corretta implementazione della normativa interna di

riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di

compliance;

• contribuire all’implementazione del Trade Compliance Program di Gruppo

assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto

delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al

monitoraggio delle transazioni con Paesi “sensibili”;

• analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni

Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle

Subsidiaries (TCS), nell’ottica della gestione e mitigazione dei profili di

rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle

esportazioni e dell’osservanza delle sanzioni internazionali;

• contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della

Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di

iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il

coordinamento dell’attività formativa per i TCS;

• predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza,

supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di

Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive

policy e procedure aziendali;

• garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza,

assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni.

Titolo di studio

Laurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza.

Seniority

Senior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un

approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali,

preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente

regolamentati.

Competenze tecnico-specialistiche

• consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance;

• approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia

di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali,

ecc.;

• familiarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti

statunitensi ITAR ed EAR;

• capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata

complessità normativa e organizzativa;

• esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero

costituirà titolo preferenziale.

Soft skill

• leadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali;

• eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;

• capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali

complessi;

• capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla

valutazione del rischio;

• pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della

sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci

impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,

promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle

diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per

Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida/ in sede Roma – Via Montello;

• Categoria contrattuale: Quadro;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Range retributivo: 63.111,39 € – 77.370,03 € RAL;

• Tredicesima mensilità;

• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze

professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e

psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle

loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al

livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri

oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la

seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto

dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa

vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane

dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV

maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team

delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di

approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso

di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Roma - Via Montello

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

63.111,39 € – 77.370,03 € RAL

Hybrid Working

Hybrid