Transportation & Customs Operation Specialist

加入我们的出口运营团队，帮助我们顺畅地将货物运送到国际边境。我们正在寻找一位注重细节、喜欢解决物流挑战并希望在全球贸易和合规领域建立职业生涯的人才。

你将做什么？

确保所有出口文件符合国际海关法规和合规标准

与海关当局和报关行密切合作，促进货物顺利清关

识别简化出口程序和提高运营效率的机会

与内部团队和外部合作伙伴合作，解决问题并保持高水平服务

我们在寻找哪些关键技能？

海关合规 — 中级水平；确保所有出口活动符合监管标准

海关法规 — 中级水平；将国际贸易规则应用于日常运营

跨文化能力 — 发展水平；与不同地区的多元利益相关者有效合作

物流网络建模 — 发展水平；理解货物如何在全球供应链中流动

项目管理 — 发展水平；协调跨职能举措以改进出口流程

问题解决 — 基础水平；及时应对运营挑战

数据卓越 — 基础水平；维护准确的记录和文档

什么资质会让你成功？

在受监管环境中对细节的高度关注和对准确性的承诺

出色的沟通技能，能够自信地与海关当局和报关行联络

积极主动的思维方式，能够独立识别流程改进机会

能够在最少监督下轻松管理多项优先事项

这对我有什么好处？

建立国际贸易、海关合规和全球物流方面的专业知识

与重视协作和持续改进的支持性团队合作

接触多元化市场和复杂的供应链运营

灵活的工作环境，支持你的职业发展和福祉

准备好在全球贸易领域开启你的职业生涯了吗？我们期待听到你的声音！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。